老板叫员工入股骗局,私营公司老板让员工出钱入股,我们作为员工应注意哪些?请看问题补充,看清楚些在回答,我分很多

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私营公司老板让员工出钱入股,我们作为员工应注意哪些?请看问题补充,看清楚些在回答,我分很多

1、往好了想,估计是你们公司做大做强,但是没有有效地融资手段,或者贷不到款,所以你们老板需要钱只能给员工内部出售股权募集资金;或者你们老板看好你,觉得给你一部分股份,你会更努力地工作。这是积极的一面;不积极的一面,就是你们老板觉得公司不行了,虽然A在盈利,但是估计不会长久等等,想找个人共同承担风险。甚至有可能他坑你们一把,捐款走了。这些都有可能。。我的建议是,①你应该了解你的行业,你们的行业是否景气,前途是否光明,是否具有投资价值。②你应该了解你的老板,他是个什么样的人,平时对员工怎么样等等

2、我个人认为,你们年营业额几百万,利润50~60万,没有会计,我很难想象税务局难道对你们不监管吗?没有会计如何核算几十万的利润,如何算税。。我的建议是你先把这块搞清楚,,否则不说别的,,税款的罚款这块你们少不了(除非你们找代理记账公司做账,这个另说)

3、从法律角度上讲,不同种类的公司承担的风险不同,你需要了解你们公司是什么性质的公司(合伙制企业、公司制企业)普通合伙对公司承担无限连带责任,意思就是如果出现问题,你要把你所有的财产都赔进去,直到还清债务;有限公司企业则是以公司自产为限承担有限的责任,还有其他公司制,你好好去研究研究,这玩意不是一句话两句话说得清的。。

4、你入股后,看你们公司制度,有的公司是年底分红,就是拿出今年赚的钱,分给持有股份的人。不过经常有小一些但是发展良好的企业不分红,而是把赚的钱拿来扩张,当然股东也是同意的。所以工资形式很多样,要具体看你们公司的制度。(但可以肯定,如果你们公司在盈利,那么你入股赚的肯定比现在多。)

5、股权协议书之类的合同性文件肯定是要签的。

6、你入股的利弊,根据你的分析,A项目在盈利,BCD项目未知(需要你自己评估,以后是赚钱还是赔钱),如果你觉得企业未来能做大做强,当然是入股好,但是要小心你老板坑你。。这种事情很常见的。。而恰恰对于这点,我不能以专业的角度来帮助你。。毕竟我不了解你老板。

还有不懂追问。。

老板让普通员工入股新公司

1.权衡利弊,自己决定!
2.老板要员工入股公司,本起源美国,这样做有利于提高员工工作的积极性,对公司更负责任。这样可能是你老板的主要目的之一。其次由员工以资金方式入股可以适当增加公司现金流。
3.由于国内法律意识普片比较单薄,导致像入股这种大事都不签协议,这样做显然是对员工的不利,所以你如果要入股的话最好跟老板说明你希望可以签订入股协议。如果你们老板不是另有目的也不会不答应签协议,如果他另有目的那么这个股也就没有必要入了吧。
你最好自己事先准备入股协议,然后向老板或负责人咨询入股事宜,并询问可否签协议,看其态度再做决定!
希望对你有帮助!

私营公司老板让员工出钱入股,我们作为员工应注意哪些?

要注意看清楚公司发展形势,先把税务计算这块搞清楚,不同种类的公司承担的风险不同,你需要了解你们公司是什么性质的公司。下面详细说明:

1. 好了想,估计是你们公司做大做强,但是没有有效地融资手段,或者贷不到款,所以你们老板需要钱只能给员工内部出售股权募集资金;或者你们老板看好你,觉得给你一部分股份,你会更努力地工作。不积极的一面,就是你们老板觉得公司不行了,虽然A在盈利,但是估计不会长久等等,想找个人共同承担风险。甚至有可能他坑你们一把,捐款走了。

2. 你们年营业额几百万,利润50~60万,没有会计,我很难想象税务局难道对你们不监管吗?没有会计如何核算几十万的利润,如何算税。我的建议是你先把这块搞清楚,否则不说别的,税款的罚款这块你们少不了。

3. 从法律角度上讲,不同种类的公司承担的风险不同,你需要了解你们公司是什么性质的公司(合伙制企业、公司制企业)普通合伙对公司承担无限连带责任,意思就是如果出现问题,你要把你所有的财产都赔进去,直到还清债务;有限公司企业则是以公司自产为限承担有限的责任,还有其他公司制。

4. 你入股后,看你们公司制度,有的公司是年底分红,就是拿出今年赚的钱,分给持有股份的人。不过经常有小一些但是发展良好的企业不分红,而是把赚的钱拿来扩张,当然股东也是同意的。所以工资形式很多样,要具体看你们公司的制度。

5. 股权协议书之类的合同性文件肯定是要签的。

老板让员工入股一起做生意会有什么问题?

平常老板为人怎样,你是否对他了解,跟你合作那就是看好你,你现在没钱去投资风险比较高

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